Welche Elemente können im HOT genutzt werden?

Erster Eindruck

Vermittlung von notwendigen Etikette- und Verhaltensregeln in der Arbeitswelt mit dem Ziel, einen besseren (ersten) Eindruck zu hinterlassen. In Rollenspielen können die Schüler erproben, welche Verhaltensweisen sinnvoll sind.

  • Handlungsorientiertes Training
  • Handlungsorientiertes Training
  • Handlungsorientiertes Training
  • Handlungsorientiertes Training
  • Handlungsorientiertes Training
  • Handlungsorientiertes Training

Berufsorientierung im Internet

Intensives Arbeiten mit unserer eigenen Internetseite www.berufsweg.de, den Seiten der Bundesagentur für Arbeit und regionalen Seiten rund um die wichtigen Fragen „Wer bin ich?“, „Was kann ich?“ und „Was will ich (wo) werden?“

BeWERBUNG

Interaktive Informationen zu den Themen individuelle Bewerbungsmappe, Telefonmarketing und Vorstellungsgespräch sowie Übungen verschiedener Einstellungstests.

Kommunikation

Vermittlung von praktischem (Alltags-)Wissen rund um die Themen Kommunikation, Rhetorik und Präsentation sowie selbstständiges Erproben von z. B. freier Rede und überzeugendem Vortrag.

Assessment-Center

Tipps und Hinweise zu typischen Assessment-Center-Elementen wie z. B. Gruppendiskussion, Mitarbeitergespräch oder Selbstpräsentation mit praktischer Durchführung und Feedback.

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HOT-Flyer